Tag: Desenvolvimento de clientes potenciais

                   Sobre a SAP

A SAP! é uma empresa alemã de software que produz software empresarial para gerenciar operações comerciais e relações lista de telefones celulares da brother banco de dados especial  com clientes. A SAP tem sede! em Walldorf, Baden-Württemberg, Alemanha, com escritórios regionais em 130 países. A empresa tem mais de 293.500 clientes em mais de 190 países. A empresa é um componente do índice de mercado de ações Euro Stocks 50.

Quando a Xerox pretendia sair da indústria

à IBM! para migrar seus sistemas de negócios para a tecnologia IBM. Como parte da indenização da IBM pela migração, a IBM recebeu os direitos do software Scientific Data Systems (SDS)/SAPE, supostamente por um crédito contratual no valor de $80.000.

Cinco engenheiros da IBM do departamento de IA (Dietmar Hopp, Klaus Tschira, Hans-Werner Hector, Hasso Plattner e Claus Wellenreuther, todos de Mannheim, Baden-Württemberg) foram empregados em um sistema corporativo de computadores em 1975, eles pediram baseado neste software, apenas para serem informados de que não seria mais necessário. Em vez de rejeitar o projeto, eles decidiram deixar a IBM Tech e abrir outra empresa.

Em junho de 1970, eles fundaram Empresa

System analyse und Programmentwicklung  (“Análise de Sistemas e Desenvolvimento de Programas”), como uma parceria privada sob o Código Civil Alemão.

Seu primeiro cliente foi a filial alemã da Imperial Chemical Industries em Östringen, onde eles industrializaram a programação de mainframe para folha de pagamento e contabilidade. Em vez de armazenar os dados em cartões perfurados

mecanicamente, como a IBM fazia, eles os estocavam localmente. Como resultado, eles chamaram seu software de sistema  Lista de paísesem tempo real, já que não havia necessidade de preparar os cartões perfurados durante a noite (por esse motivo, seu principal produto carregava um R em seu nome até o final dos anos 1990). Esta primeira versão também era um software autônomo que poderia ser oferecido a outras partes interessadas.

determinado! produto ou marca, pode ajudá-los a preencher esses sentimentos realmente ouvindo, entendendo, engajando e então implementando, é basicamente do que se trata a nova era do marketing. Esses foram os

poucos pontos em que me concentrei naquele webinar.

Também! envolveu lista de números de telegrama  entender a proporção adequada desse tempo e recursos em todo o esforço de marketing. Antes, havia maneiras simples para os profissionais de marketing fazerem as pessoas comprarem seus produtos. Uma maneira era investir muito orçamento e recursos no momento, quando alguém está recebendo um produto no conjunto de consideração. Então, por exemplo, se eu estou comprando um carro, o carro deve estar

disponível na minha lista de marcas,

alguém está realmente prestes a comprar, então preciso oferecer o desconto ou oferecer algo a ele, pois as pessoas estão seja naquele ponto, digamos, quando gastando dinheiro apenas em ferramentas ou em dois estágios principais para entrar no conjunto de consideração. A outra era o fechamento até o ponto de, digamos,

Mas hoje, as pessoas como consumidoras

mudam de ideia ou mudam ao fazer esses dois estágios. Depois disso, se você tiver uma marca em consideração quando Lista de países ele estiver avaliando e quando ele for e interagir com as pessoas nas mídias sociais, então com base nessas conversas, você pode renovar sua marca a partir desse conjunto de consideração. Então, você está ouvindo essas conversas ou se envolvendo com as pessoas que estão falando umas com as outras sobre você? Você está avaliando sua marca ou a marca do concorrente? Você está lá e se envolvendo com elas?

m disso, !o segundo estágio é que depois da compra, quando as pessoas estão compartilhando suas experiências !de uso, então essa experiência impacta a compra repetida, bem como influencia outros a comprar ou! não. Você está lá novamente

como uma marca, ouvindo ou você não está lá? Então,

o! orçamento! tradicional foi gasto apenas em dois níveis. Existem dois níveis críticos onde as mudanças de preferência da lista de números do whatsapp  marca acontecem e se o profissional de marketing não impacta ou não foca nisso, então temos uma chance de perder e esse foi o outro grande ponto que eu estava! levantando no webinar.

Então, acho  eu especifiquei.

Sanjay: Acho que vocês estão no caminho certo. Tem muito conteúdo interessante e bom que continua sendo compartilhado nos webinars e outros lugares. É um ótimo lugar para muitos jovens profissionais aprenderem sobre Marketing Digital e conceitos relacionados.

A única coisa que que há duas áreas fundamentais que direi é que você está sendo um pouco específico para mídia digital. Às vezes, quando você tem um ponto de vista um pouco mais alto em termos de requisitos de habilidades sociais e como

em um nível maior coisas como marketing

estão mudando neste mundo, você vê que o

mundo está mudando extremamente e rapidamente, pois não é essa prática de mídia digital diretamente, mas questões maiores e macro. Como essa área está mudando também é Lista de países importante para as pessoas aprenderem e apreciarem. Se você já está fazendo isso, não estou ciente e se não estiver, então estes são alguns dos tópicos que você também pode querer pensar e esta é a única coisa que eu gostaria de dizer.

, que vem defez muitas coisas, mas as startups são um fio condutor distinto em sua carreira. Ela começou sua carreira como jornalista e depois foi montar a Newslink Services em 1999 como membro da equipe principal, foi o primeiro lista de números de celular da ásia  jornal do mundo para marinheiros. Depois disso, ela fez uma temporada no CII e Heidrick and Struggles, respectivamente. Ela é formada em Relações Internacionais pela JNU e tem um PG pela IMT Ghaziabad. Ela é muito aberta a novas ideias e pode entrar em coisas com bastante facilidade e rapidez.

Digital Vidya: Como a Sheroes surgiu? Qual é a sua visão por trás da Sheroes?

Sairee: pega o  e o transforma em um mandato

maior que atende mulheres profissionais em toda a Índia. A SHEROES oferece empregos para mulheres e as ajuda a navegar no ajuste entre trabalho e vida com mentoria, comunidade e outros projetos especiais.

Estar na SHEROES é aprendizado do trabalho na fleximoms uma conexão invisível para o ajuste trabalho-vida e sucesso na carreira para mulheres na Índia. Por outro lado, as empresas podem encontrar grandes talentos e se envolver com mulheres como parceiras e colaboradoras.

A SHEROES auxilia mulhere Lista de paísess em todas as fases da vida a encontrar carreiras que funcionem para elas e a ter mais sucesso, independentemente do que decidam fazer – estar em uma via rápida corporativa, se tornar empreendedora

ou workflex. A SHEROES é construída

como um ecossistema que apoia mulheres em suas carreiras com mentoria, comunidade e oportunidades.

Digital Vidya: Como você alavancou o Marketing Digital para Sheroes? Você pode compartilhar algumas estatísticas/tendências sobre seu sucesso em alavancar o Marketing Digital?

Sairee: SHEROES lista de números de celular do oriente médio  alcança mais de 65 cidades na Índia, temos uma comunidade que abrange essas cidades e mais de 2000 empresas usam SHEROES para se conectar com mulheres profissionais. Tudo isso é construído online usando engajamento autêntico e comunidade. Mais de 200 mil mulheres com mais de um milhão de pontos de contato da comunidade. As mulheres encontram empregos, acessam mentores, pegam dicas de carreira e conteúdo, além de fazerem parte de várias iniciativas especiais.

Digital Vidya: Você tem uma forte base de seguidores no Twitter. Como você conseguiu isso? E como isso está ajudando você?

Sairee: válida para se conectar com mulheres, que estão interessadas em saber mais e encontrar algo para elas. Acho o Twitter uma ferramenta valiosa para conectar, engajar e construir conexões profissionais autênticas.

Digital Vidya: O que você acha da oportunidade de construir uma carreira em Marketing Digital para mulheres, incluindo profissionais que estão retornando?

Sairee: A maior  o twitter é uma ferramenta de engajamentooportunidade para profissionais que retornam está no digital porque, independentemente de qual indústria você fazia parte – turismo, hospitalidade, hardware, software, educação, moda, varejo – o digital é a maneira de fazer negócios e trabalhar com empresas de ponta, é preciso ter  Lista de paíseshabilidades digitais de ponta. Temos um grande foco em aprimorar habilidades digitais e frequentemente aconselhamos mulheres a aproveitar mais as oportunidades disponíveis. Para quem está se tornando empreendedor ou começando suas carreiras, um roteiro digital é inevitável.

Como! o Google e a Expedia não tinham escritórios na Índia e o Facebook e o Trip Advisor ainda não tinham nascido, lista de números de telefone celular na europa  ele começou uma empresa de marketing hoteleiro para seus! próprios hotéis, o que mais tarde os levou a oferecer soluções para mais de 300 hotéis em 8 países!.

Digital Vidya: Dada a sua experiência, quais são os diferentes objetivos de negócios que a indústria de viagens e hospitalidade pode cumprir usando o marketing digital? Por favor, compartilhe alguns exemplos também.

Avijit: , a indústria de hospitalidade

ainda! precisa de muito alinhamento dos objetivos da empresa de gestão do proprietário operador, franqueados e função! GMS traduzidos para o digital. Isso, juntamente com o gerenciamento de receita e previsões de preços! foi capaz de superar mercados e concorrentes para obter o melhor ARR e ADR.

Avijit: Uau. Agora, por onde eu começo?

Deixe-m!e remeter-me de volta ao meu artigo não tão famoso que escrevi durante os últimos dias da HICSA (Hotel com um foco claro no roi  Investment Conference South Asia), que chamei de “The Digital Disconnect”!, onde havia diferentes partes interessadas em vários níveis de compreensão e expectativa do digital. A ideia por trás disso era que os proprietários de hotéis,

GMS Revenue Managers e seus funcionários de Social Media / RP / MarCom, que são responsáveis ​​pelo digital, devem Lista de países possuir algum treinamento

formal! semelhante ao pessoal de gestão para esperar resultados da mídia digital para os hoteleiros.

gital Vidya: Na sua opinião, quais são as principais habilidades em Marketing Digital que alguém deve adquirir se quiser construir uma carreira gratificante no setor de Viagens e Hotelaria?

Avijit: Há! muitos lista de números de celular da ásia  cursos disponíveis na Índia e internacionalmente. A maioria deles eu sinto que são inúteis sem conhecimento prático incorporado. Além disso, quando se trata de digital!toda vez que você junta é um curso alterado. Portanto, trabalhar para hotéis na frente digital ou !com a agência é o que é necessário para os jovens de hoje, se eles querem aprender e se educar. Em breve, todo hotel terá uma posição digital.

Digital Vidya: Você liderou o Webinar ‘Social Media – Reputation, Reviews And Revenue’ para a comunidade da Digital Vidya. Como foi sua experiência liderando o Webinar?

Avijit: Ótimas! perguntas! Primeiro, você tem um público sofisticado que vem online para seus webinars. Segundo, é muito profissionalmente organizado, o que não é surpreendente, já que você é uma das únicas marcas! confiáveis ​​de disseminação de conhecimento na Índia, eu sei.

Digital Vidya: Compartilhe as 5 a 7 principais lições do webinar que você gostaria de compartilhar com nossa comunidade.

Avijit:

• Não recorra a avaliações, .
• Sempre aborde elas nunca lhe levarão a ganhos a longo prazo cada avaliação em todos os canais de avaliação, bem como nos canais OTA, e tenha uma agência ou especialista interno respondendo. Todas as avaliações devem ser cuidadas com igual respeito e reconhecimento ao guest writing e onw deve estar ciente do fato, ao fazer a avaliação, de que isso pode impactar a mentalidade de dez outras pessoas que podem olhar para ela, antes que elas decidam ficar com você.
• A mídia social pode ajudar. Eu entrego receitas se for parte do mix geral de marketing do hotel e feito em conjunto com o gerenciamento de receita, gerenciamento de avaliações e
• u isolado e nenhuma forma de marketing produz resultados mágicos.
• O Facebook é Lista de países um mecanismo de busca de pessoas que confiam nas avaliações de amigos sobre hotéis e destinos, então é algo sério.
• O meio e as necessidades devem ser usados ​​de forma eficaz.

O! objetivos comerciais que a Oriflame Índia queria atingir por meio do marketing de mídia social ! eram:

• Adquirir! novos lista de números de telefone da américa  consultores e motivar os consultores existentes a fazer mais negócios
• Fornecer! uma plataforma para que os consultores existentes promovam seus produtos e façam com que suas vozes sejam ouvidas

A estratégia adotada pela Oriflame Índia foi

A estratégia adotada pelos Consultores foi

1.  Faça ! com! que os fãs comprem produtos Oriflame por meio de consultores ou se tornem consultores eles próprios
2. Ofereça dicas sobre maquiagem, moda, cuidados com a pele, etc. por meio de várias campanhas
3.  Posicione! Aakriti! Kochar como especialista em beleza e promova a marca com a ajuda do embaixador da marca
4. Promova para tornar a marca visível nas redes sociais produtos populares, descontos e produtos com alta demanda
5. Enfatize “Fique ótimo. Ganhe dinheiro. Divirta-se.”
6. Envolva-os por meio de postagens, concursos, eventos e aplicativos para que eles cresçam
7. Aproveite a presença online em eventos presenciais por meio de tweets ao vivo, jogos sociais e aplicativos
8. Notícias ! Oriflame circulando

A estratégia adotada para os Clientes foi

Promover! a marca! com  Lista de paísesSonali Bendra (atriz de Bollywood) para que os fãs sejam convertidos em! consultores, fornecendo-lhes valor por meio de informações relacionadas à beleza, moda e cosméticos.

As plataformas de marketing de mídia social que foram alavancadas pela Oriflame Índia foram:

Facebook:

A Oriflame Índia usou lista de telefones celulares da brother  o Facebook principalmente como um meio visual, o que funcionou bem para eles ao compartilhar imagens da embaixadora da marca Sonali Bendre, produtos, modelos e da consultora oficial de maquiagem Aakriti Kochar, entre outros.

Twitter:

para fãs que são experientes em smartphones e esperam engajamento constante. Também era um meio excelente para gerar viralidade orgânica de forma contínua. O Twitter forneceu conversas rápidas com o público relevante.

YouTube:

O conteúdo foi criado para consultores na forma de vídeos e exigiu visualizações repetidas. Vídeos de eventos que os era um meio recorrente e envolvente mostravam vivendo o mantra “Fique ótimo. Ganhe dinheiro. Divirta-se.” foram um ponto de partida para converter fãs em consultores.

Fóruns de discussão e rede de blogueiros:

Ajudou pesquisadores ativos a encontrar produtos relevantes. Também os ajudou a responder a consultas sobre beleza e cuidados com a pele, o que aumentou o Share of Voice (SoV) e, portanto, aprimorou a saliência da marca.

Os resultados alcançados pela Oriflame Índia foram

1. A Oriflame Índia organizou o concurso “The Perfect Look” que era sobre escolher os tons de maquiagem perfeitos para um personagem imaginário. O personagem usado tinha nomes diferentes com diferentes fantasias como Sweet Pinky, Elegant Esha e Alluring Deepaika. O tema e o vestido do personagem eram Lista de países trocados toda semana junto com suas roupas. Por exemplo, uma das situações era “Sweet Pinky precisa de sua ajuda, pois ela está pronta para sair para um encontro em seu vestido curto, mas ela está confusa sobre sua maquiagem. Ajude-a escolhendo a maquiagem certa.”