相反和使用了美国人口普查局开发的详细雇主雇员信息数据库称为纵向雇主家庭数据库其中包括年以来亿美国人的州级季度工资单申报的就业数据到年。目前该数据库包含个州的记录包括年以来的移民温床加利福尼亚州和佛罗里达州。自年以来有个州存在。数据库的范围是巨大的克尔说。你实际上是在谈论数十亿条记录。本人是芬兰移民作为交换访问者来到美国在签证计划下工作并最终成为美国公民。追踪个人二十年来的就业历史。克尔专门研究创业和创新。

他们共同调查了有多少在美

国境外出生的人负责公司的创建以及这些公司的特征。首先研究人员需要澄清企业家的含义。雇主雇员数据库在全球范围内用于研究进入和公司动态但工资信息不包含所有权结构。因此他们遵循了其他环境中使用的做法重点关注新公司第一年薪酬最高的三名员工跟踪他们的公司生命周期。与之前的设置相比他们在美国的工作的一个优点是他们可以测试该公式的许多 旅行社和旅行社电子邮件列表 变体并使用辅助数据集来验证其方法的稳健性。和计算得出在他们的样本期内大约的企业家是移民考虑到移民仅占总人口的左右这一比例过大。然而这一贡献与克尔之前关于移民对美国专利的贡献的一些工作大致一致。此外和首次证明移民创业的比例随着时间的推移而不断增长从年的上升到年的整个时期各州的比例都保持稳定。正在延长至年作者将更新该平台以进一步延长。

工作职能邮件数据库

此外研究人员并没有停止对公司

创建的静态衡量而是追踪了移民企业家创建的公司的命运。通过检查增长和生存的统计数据他们发现移民创办的公司比当地人创办的公司更有可能遵循 英国电话号码 向上或退出的动态。它们比当地人创办的企业更有可能失败但那些幸存下来的企业会经历更大的就业增长克尔说。常与企业家创造就业机会的方式有关这一发现表明移民可能在这一过程中发挥着重要作用。企业家创造就业机会的方式并不是永远保持小规模并创建无数的公司克尔说。这是一家小公司后来发展成为或拥有名员工的化工厂。